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Die Hersteller des in Deutschland erfolgreichen Medienpakets für Bankauszubildende, die Schweizer Advesco Learning Systems GmbH, hat mit dem Berliner Seminaranbieter Going Public! AG & Co. KG eine neue Kooperationsvereinbarung geschlossen. Gemeinsam entwickeln die beiden Partner bereits die ersten CBTs (Computer Based Trainings) speziell für die Finanzdienstleistungsbranche.
Neu sind zwei Seminarreihen, die den Banken und Sparkassen ab sofort zur Verfügung stehen:
Bei „Super in Banking plus“ begleiten Seminare den Einsatz von „Super in Banking“ sowie die Ausbildung der Auszubildenden in der Berufsschule. Sie können flexibel an jedes Ausbildungskonzept und die Bedürfnisse der einzelnen Häuser angepasst werden, so Going Public!
Bei „Super in Banking exam“ werden die angehenden Bankkaufleute gezielt auf ihre Abschlussprüfung vorbereitet. Eine GAP-Analyse rund sechs Monate vor dem Prüfungstermin deckt dabei die vorhandenen Schwächen der Auszubildenden auf. Die Präsenzseminare werden gezielt auf die Bearbeitung dieser Lücken ausgerichtet und führen nach Ansicht von Going Public! zu einem hohen Prüfungserfolg.
„Alle Präsenzseminare werden durch speziell lizenzierte Dozenten und Trainer der Going Public! AG & Co. KG geleitet“, erklärt Going Public!-Vorstand Wolfgang Kuckertz das neue Angebot. Die Seminare basierten auf den Inhalten von "Super in Banking" und würden somit dafür sorgen, das Themen optimal vertieft und trainiert werden. „Reibungsverluste sowie der Aufwand für die Trainersuche und -auswahl gehören der Vergangenheit an.“
„Mit dieser Kooperation wird der Ansatz des Blended-Learning auf eine neue sehr professionelle Ebene gestellt.“ beschreibt Barbara Fricke von Advesco den Hintergrund für die erweiterte Angebotspalette. „Bei ,Blended Learning´ handelt es sich um organisiertes und durchgängig betreutes Lernen.“ Verschiedene Lernformen würden dabei so miteinander verzahnt, dass jede gemäß ihrer spezifischen Stärken zur Erreichung bestimmter Lernziele beiträgt. Internettechnologien kämen dabei ebenso zum Einsatz wie Präsenztraining. Art und Umfang orientierten sich an den jeweiligen Lernzielen. „,Blended Learning´ fördert den individuellen Lernprozess und ein selbstverantwortliches Lernen“, so Fricke.
Die Berliner Seminaranbieter haben sich seit 1990 auf die Qualifikation und Personalentwicklung von Finanzdienstleistern spezialisiert und im vergangenen Jahr eigenen Angaben zufolge bundesweit rund 2.400 Seminar- und Beratungstage durchgeführt. Bankauszubildende werden seit 1992 im Rahmen von Inhouse-Seminaren betreut. Die Vorstände von Going Public! sind Mitglieder in zahlreichen IHK-Prüfungsausschüssen. (rmk) |
