FONDS professionell Deutschland, Ausgabe 1/2019

VERDI / UNIVERSITÄT JENA Deutschlands Banker sind frustriert Die Stimmung in den Volks- und Raiffeisen- banken ist am Boden. Auf diesen Punkt lässt sich eine Studie der Gewerkschaft Verdi und der Universität Jena bringen, die auf einer Umfrage unter gut 3.300 Geno-Bankern basiert. Demnach gehören Überlastung, Resi- gnation und Entfremdung zum Alltag der Berater und Sachbearbeiter. Umfragen bei anderen Bankengruppen kämen zu ähnlichen Ergebnissen, betont Verdi. Können Leser von FONDS professionell ONLINE das bestäti- gen? Rund drei Viertel der etwa 200 Teilneh- mer stimmten der Aussage zu, sie wüssten aus eigener Anschauung, dass die Studie den Alltag in den Banken gut widerspiegle. Nur knapp 16 Prozent meinen, die Erhebung über- zeichne die Realität, weil hauptsächlich ge- werkschaftsnahe Beschäftigte befragt wurden. Studie | Beschäftigtenbefragung in Genossenschaftsbanken Ungerecht … Für wie gerecht erachten Sie das Entgeltgefüge in Ihrer Bank? In geringem Maß 63 % In sehr hohem Maß 0 % Gar nicht 18 % In hohem Maß 19 % 82 Prozent der Befragten nehmen das Gehaltsgefüge in ihrer Bank als ungerecht wahr. Selbst unter den Gutverdienern äußert die Mehrheit diese Einschätzung, so Verdi. … und frustrierend Inwieweit können Sie eigene Ideen in Ihre Arbeit einbringen? In geringem Maß 63 % In sehr hohem Maß 3 % Gar nicht 8 % In hohem Maß 27 % Nicht einmal jeder dritte Befragte kann häufig eigene Ideen in die Arbeit einbringen. Das liegt allerdings nicht nur am Chef, sondern auch an der zunehmenden Regulierung. Unter dem Stress … Wie häufig fühlen Sie sich bei der Arbeit gehetzt oder stehen unter Zeitdruck? Häufig 52 % Sehr häufig 29 % Nie 0 % Selten 19 % 81 Prozent klagen über Zeitdruck. Zum Vergleich: Bei einer branchenweiten DGB-Um- frage gaben nur 48 Prozent der Teilnehmer an, häufig oder sehr häufig gehetzt zu sein. … leidet die Qualität Wie häufig kommt es vor, dass Sie Abstriche bei der Qualität Ihrer Arbeit machen müssen, um Ihr Pensum zu schaffen? Selten 46 % Häufig 40 % Sehr häufig 10 % Nie 5 % Die Tatsache, den eigenen Ansprüchen nicht gerecht werden zu können, ist laut Studie ein häufiger Grund für Resignation oder innere Kündigung. Wunsch … Wie wichtig ist Ihnen das genossenschaftliche Leitbild Ihres Unternehmens? Eher unwichtig 15 % Sehr wichtig 39 % Gar nicht wichtig 6 % Eher wichtig 42 % Für vier Fünftel der Beschäftigten sind genossenschaftliche Werte wichtig. Viele hatten sich einst genau deshalb für die Arbeit in einer Volks- oder Raiffeisenbank entschieden. … und Wirklichkeit Entspricht das Betriebsklima in Ihrem Unternehmen dem genossenschaftlichen Leitbild? In geringem Maß 56 % In sehr hohem Maß 2 % Gar nicht 13 % In hohem Maß 29 % Allerdings entspricht das Betriebsklima diesem genossen- schaftlichen Leitbild häufig nicht – so jedenfalls der Eindruck von vielen Befragten. 24 www.fondsprofessionell.de | 1/2019 news & products I investmentfonds Grafik: © FONDS professionell | Quelle: Verdi (Dez. 2018), Beschäftigtenbefragung in Genossenschaftsbanken. Es flossen jeweils 1.482 bis 1.644 Antworten in die Auswertung ein.