FONDS professionell Deutschland, Ausgabe 4/2020

Geehrt für Frauenpower Das Karrierenetzwerk „Fondsfrauen“ hat zum zweiten Mal Unternehmen und Persönlichkeiten ausgezeichnet, die sich für Gender Diversity und Frauenförderung besonders stark machen. E rstens kommt es anders, und zweitens als man denkt. Doch gerade wenn etwas nicht so läuft wie geplant, wird die Sache spannend. Dann heißt es, kreativ zu sein. Das gilt auch für die diesjährige Ver- leihung des Awards, den das Karrierenetz- werk „Fondsfrauen“ 2020 zum zweiten Mal in drei Kategorien ausgelobt hat – mit FONDS professionell als Medienpartner. Eine Übergabe der Fondsfrauen Awards im festlichen Rahmen, so wie sie 2019 in Frankfurt stattfand, war aufgrund der Corona-Pandemie leider nicht möglich. Dafür durften die Award-Gewinner ihre Preise von Anne Connelly, Gründerin und Ideengeberin der Fondsfrauen, und Mer- wat Ratheiser, Verlagsleiterin Online von FONDS professionell, entgegennehmen. Und den Live-Talk am Abend des 22. Ok- tober, bei dem Connelly und FONDS pro- fessionell Herausgeber Hans Heuser mit den Siegern sprachen, verfolgten viele Gäs- te aus der Ferne mit großer Spannung. Kein „Nice-to-have“ „Gender Diversity ist kein ‚Nice-to- have‘ mehr, sondern ein wichtiger Aspekt für gute Unternehmensführung und sichtbare Erfolge“, sagt Connelly. „Gender Diversity ist daher zu einem echten ‚Must-have‘ geworden.“ Mit den Awards möchten die Fondsfrauen für mehr Transparenz und einen selbstver- ständlichen Umgang mit diesem Thema werben. „Daher würdigen wir neben den Firmen selbst auch Frauen und Männer, die eine Vorbildfunktion einnehmen“, erklärt Connelly. Zudem zeichnet das Netzwerk erfolgreiche Frauen für ihre berufliche Leistung aus. „Wir machen diese verdienten Frauen sichtbar“, so Connelly. Auf den folgenden Seiten stellt FONDS professionell die Nominierten und Gewinner vor. ANDREA MARTENS FP Der Fondsfrauen Award 2020 und die Jury Das Karrierenetzwerk „Fondsfrauen“ hat den Award 2020 zum zweiten Mal ausgelobt, FONDS profes- sionell war als Medienpartner dabei. Der Preis wird seit 2019 jährlich vergeben. Mit dem Fondsfrauen Award werden Persönlichkeiten und Unternehmen ausgezeichnet, die sich in besonderer Weise um das Thema Gender Diversity und die Frauen- förderung im Asset Management verdient gemacht haben. Verliehen wird der Award in den Kategorien Company of the Year, Woman of the Year und Role Model of the Year. Zwi- schen dem10. Juni und dem15. Juli 2020 konnten auf der Website der Fondsfrauen Kandidaten für die drei Preise nominiert werden. Die einzige Voraus- setzung dafür: Die vorgeschlagenen Personen und Unternehmen müssen ihren Geschäftsschwer- punkt in Deutschland, Österreich, der Schweiz oder Luxemburg haben und beruflich im Umfeld des Asset Managements tätig sein. Aus den über 100 Nominierungen, die auch von FONDS professionell Lesern eingereicht wurden, kürte eine fünfköpfige Jury die Gewinner. In diesem Gremium sitzen neben den Fondsfrauen-Gründe- rinnen Anne Connelly, Anke Dembowski und Manuela Fröhlich auch Alexandra Niessen- Ruenzi , Inhaberin des Lehrstuhls für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Corporate Governance an der Universität Mannheim, und nicht zuletzt Hans Heuser , einer der Herausgeber von FONDS professionell. VERTRIEB & PRAXIS Fondsfrauen Award 2020 FOTO: © CHRISTOPH HEMMERICH 362 fondsprofessionell.de 4/2020