FONDS professionell Deutschland, Ausgabe 4/2020

Christa Geyer, Leiterin des Kompetenzzentrums Ost- europa bei der Raiffeisen Kapitalanlagegesellschaft (Raiffeisen KAG), schaffte es unter die Top-Nominierten für den diesjährigen Fondsfrauen Award in der Katego- rie „Role Model of the Year“. Geyer ist eine sehr kom- petente Führungskraft und engagiert sich stark in der Arbeitsgruppe der Fondsfrauen. Auf ihre Initiative hin erstellte die von Geyer geleitete Arbeitsgruppe einen Code of Conduct, einen Leitfaden mit dem Titel „Füh- rung braucht Frauen“. „Der Leitfaden ist Programm, eine sehr konkrete Leistung“, findet die Jury. „Christa Geyer ist intern und extern aktiv für Diversity“, so das Urteil der fünf Juroren. Kein Wunder also, dass Christa Geyer unter den Top-Drei-Anwärterinnen für den Preis „Role Model of the Year“ 2020 landete. Christa Geyer, Leiterin Kompe- tenzzentrum Osteuropa bei der Raiffeisen KAG: top- nominiert als „Role Model of the Year“. Katherine Starks, Leiterin des Geschäftsbereichs Asset Servicing in Deutschland, Österreich, der Schweiz und der CEE-Region bei BNY Mellon, durfte sich über eine Top-Nominierung für den Preis „Role Model of the Year“ freuen. „Sie machte vom ersten Tag einen bleibenden Eindruck auf mich aufgrund ihrer tiefen und aktiv geleb- ten Überzeugung, dass Diversität – und besonders die Förderung von Frauen amArbeitsplatz – Teil unserer DNA sein muss“, lautet die Begründung für eine der zahlrei- chen Nominierungen. Starks betreibe aktive Lobbyarbeit im Unternehmen für die gleichberechtigte Berücksich- tigung von Frauen. „Katherine Starks ist sehr aktiv unterwegs, sie will etwas verändern, und sie tut es vor allem, weil sie in der ersten Reihe steht“, befanden die Juroren. Damit war Starks eine Top-Nominierung sicher. Katherine Starks, Leiterin des Asset Servi- cing bei BNY Mellon: topnominiert für den Preis „Role Model of the Year“. Role Model of the Year | Michaela Krahwinkel | Union-Service-Gesellschaft „In die Offensive gehen“ Michaela Krahwinkel, Leiterin Performanceanalyse bei der Union-Service-Gesellschaft, rät Frauen im Asset Management, selbstbewusst zu sein und klar zu sagen, was sie wirklich wollen. M ichaela Krahwinkel, ist das „Role Model of the Year“ 2020. FONDS professionell traf sie zum Interview. Frau Krahwinkel, Sie sind als Frau imAs- set Management in eine Führungsposition gelangt. Wie haben Sie das geschafft? Indem ich immer so war, wie ich bin. Ich halte mit meiner Meinung nicht hinterm Berg, egal wen ich vor mir habe. Und ich mache nur Dinge, hinter denen ich wirk- lich stehe. Ich denke heute aber manch- mal, ich hätte mehr erreichen können, wenn ich öfter noch deutlicher artikuliert hätte, was ich will. Oder wenn ich auf meinem beruflichen Weg jemanden gehabt hätte, der mir zu noch mehr Selbstbewusstsein verholfen hätte. Sie sind sehr aktiv im Mentoring. Beob- achten Sie, dass sich die Situation für Frauen im Asset Management in den vergangenen Jahren verändert hat? Die Knackpunkte sind im Grunde leider immer noch fast dieselben wie früher. Die alten Muster verändern sich nicht so schnell. Frauen müssen daher den Mut haben, in die Offensive zu gehen, und zwar auch dann, wenn sie etwas nicht zu 100 Prozent beherrschen. Warum ist Gender Diversity im Asset Management wertvoll? Eine Gruppe, die divers ist, ist auch resi- lient. Vielfalt und Fairness sind für ein resilientes und erfolgreiches Asset Ma- nagement sehr wichtig. Und was raten Sie jungen Frauen, die in der Fondsbranche vorankommenwollen? Selbstvertrauen haben, mutig sein, klar- machen, was sie wollen. Und sie sollten sich unterstützen lassen, sich jemanden suchen, der ihnen sagt: „Das schaffst du, und wenn nicht, dann schaffst du etwas anderes.“ ANDREA MARTENS FP Michaela Krahwinkel, Union-Service-Gesellschaft: „Vielfalt und Fairness sind für ein resilientes und erfolgreiches Asset Management wichtig.“ Interview mit Michaela Krahwinkel: QR-Code scannen oder www.fponline.de/USG420 eingeben.  VERTRIEB & PRAXIS Fondsfrauen Award 2020 366 fondsprofessionell.de 4/2020 FOTO: © CHRISTOPH HEMMERICH, BIRGIT NAIMER, BNY MELLON