FONDS professionell Deutschland, Ausgabe 4/2025

Bei aktiven ETFs eröffnen sich große Chancen für Jobsuchende, meint Michael O’Riordan , Gründer und Leiter der Beratungs- gesellschaft Blackwater ETF . Eine Position ist besonders gefragt. Fondshäuser sollten ihre Mitarbeiter zudem gut schulen. M ichael O’Riordan gründete vor gut sechs Jahren die Beratungsgesell- schaft Blackwater ETF. Sein Unternehmen berät Anbieter und agiert im Jobmarkt als Vermittler. Zudem erstellt das Team einen Gehaltsreport – speziell für Positionen im ETF-Bereich. Im Interview erläutert O’Riordan, welche Fähigkeiten gefragt VLQG XQG ZHOFKH 4XDOLljNDWLRQHQ 1HXHLQ- steiger mitbringen sollten. Herr O’Riordan, welche beruflichen Chan- ceneröffnensichimFeldderbörsengehan- deltenFonds? Michael O’Riordan: ETFs erzielen ein phänomenales Wachstum. Praktisch im Monatstakt brechen sie einen Rekord nach dem anderen. Der Markt ist zwar sehr konzentriert, auf die drei größten Akteure entfallen gut 80 Prozent des verwalteten Vermögens. Doch das hält andere Spieler nicht davon ab, das Feld zu EHWUHWHQ %HL GHQ 1HXHLQVWHLJHUQ HUJHEHQ sich Möglichkeiten für Jobsuchende. Die JUĆĕWHQ &KDQFHQ HUĆȬQHQ VLFK GDEHL LP Bereich der aktiven ETFs. Warumgeradehier? Aktive ETFs bescheren auch klassischen Fondsgesellschaften die Gelegenheit, bei ETFs mitzumischen. Das reine Indexge- schäft passt nicht zu Managern mit aktiver Tradition. Dank des Aufkommens aktiver ETFs sieht das nun anders aus. ImZuge des- senwird sich die Anbieterlandschaft in den kommenden Jahren fundamental verän- dern. Wobei wir vorsichtig sein sollten bei dem, was wir als aktive ETFs bezeichnen. Was ist derGrund für dieseMahnung? Bei den meisten aktiven ETFs, die es bis- her in Europa gibt, handelt es sich im Grunde genommen um Indexfonds mit einer etwas größeren Abweichung vom Vergleichsindex. Das ist nicht die Art von Strategie, die wir normalerweise mit aktiven Fonds assoziieren. Da denken wir üblicherweise an Manager, die ein kon- zentriertes Portfolio aus Wertpapieren zusammenstellen, von denen sie über- zeugt sind, dass diese eine Mehrrendite einbringen werden. Aktive ETFs folgen in Europa eher einem regelbasierten Ansatz und stellen meist nur einen kleinen Auf- schlag auf Indizes wie den S&P 500 oder den Eurostoxx in Aussicht. Welche Kenntnisse oder Berufsbilder sind besondersgefragt? Die gefragteste Position ist derzeit die sogenannte „Capital Markets Function“. 'LHVHV 3URljO JLEW HV EHL NODVVLVFKHQ )RQGV- häusern so nicht. Zudem existiert nur ein begrenzter Personenkreis, der über die nötigen Kenntnisse verfügt. Demgegen- über betreten immer mehr Asset Manager das Feld der ETFs. Sie alle benötigen Kapi- talmarktspezialisten. Daraus entspringt HLQ NODVVLVFKHV $QJHERW 1DFKIUDJH 3UR- blem. Der Markt ist angespannt. Daher „Dann ist das Scheitern programmiert “ » Der Markt ist ange- spannt. Daher sind die Unternehmen bereit, hohe Gehälter zu bezahlen, um diese Spezialisten an Bord zu holen. « Michael O’Riordan, Blackwater ETF KURZ-V I TA : Michael O’Riordan Michael O’Riordan startete seine Karriere im Investment- banking. Dannwechselte er ins Asset Management und arbeitete bei Credit Suisse, HSBC, Blackrock und J.P. Morgan AM. ImJahr 2019 gründete er schließlich die Beratungsgesellschaft Blackwater ETF. 358 fondsprofessionell.de 4/2025 SPEZIAL | AKTIVE ETFS Michael O’Riordan | Blackwater ETF