FONDS professionell Deutschland, Ausgabe 4/2025

zurückliegenden Jahr ammeisten um die Frauenförderung bemüht hat. Mit dem Award „Role Model of the Year“ wird eine Persönlichkeit ausgezeichnet, die sich in den vergangenen zwölf Monaten ganz klar für die Frauenförderung stark gemacht hat. Dabei kann es sich selbstver- ständlich auch um einen Mann handeln. Die Trophäe „Fund Manager of the Year“ erhält eine Frau, die mit ihrem Fonds eine wettbewerbsfähige und ausge- zeichnete Performance aufweisen kann, eine innovative Strategie erfolgreich am Markt platziert oder dafür nachhaltig 0LWWHO]XijĞVVH JHQHULHUW KDW 'HU 3UHLV „Woman of the Year“ geht an eine Frau, die im abgelaufenen Jahr eine heraus- UDJHQGH EHUXijLFKH /HLVWXQJ HU]LHOW KDW Zum dritten Mal hatten die Juroren auch das „Rising Talent“ zu küren. Im Wettbewerb wählte die Jury pro Kategorie drei respektive vier Topkan- didaten aus. „Alle haben den Preis ver- dient, so viel ist sicher“, konstatierte Anne Connelly. Das ist richtig, und deshalb zeigt FONDS professionell auch in diesem Jahr nicht nur die Siegerinnen und Sieger, sondern in jeder Kategorie auch die wei- teren ausgewählten Unternehmen oder Personen. ANDREA MARTENS FP WOMAN OF THE YEAR | Sina Meier | 21Shares D er Fondsfrauen Award 2025 in der Kategorie „Woman of the Year“ ging an Sina Meier, Managing Director, Head of Switzerland, Fra- %H/X[ 0LGGOH (DVW EHL 6KDUHV 0LW ĞEHU -DKUHQ (UIDKUXQJ im Finanzwesen und ihrer vor- ausschauenden Denkweise spielte Meier eine entscheidende Rolle beim Ausbau des verwalteten Ver- PĆJHQV YRQ 6KDUHV LQ +ĆKH YRQ 0LOOLRQHQ 6FKZHL]HU )UDQNHQ auf über zwölf Milliarden Schwei- zer Franken. Heute leitet sie die VWUDWHJLVFKH ([SDQVLRQ LQ ZLFKWL- gen Märkten und arbeitet eng mit 3ULYDWEDQNHQ )DPLO\ 2ȯFHV 9HU- mögensverwaltern und Aufsichts- behörden zusammen, um die weltweite Akzeptanz von Kryptowährungen zu beschleunigen. „Sina Meier ist bekannt für ihre Klarheit, ihre Marktkenntnisse und ihren kooperativen Führungs- stil“, lautet die Begründung einer ihrer vielzähligen Nominierungen. „Sie ist eine vertrauenswürdige Stimme, die durch Aufklärung, Innovation und Zugänglichkeit die Zukunft des Finanzwesens mitge- VWDOWHW ĺ )ĞU GDV (QWVFKHLGXQJVJUH- mium war klar: Sina Meier ist 2025 die „Woman of the Year“. Ihren Preis durfte sie von Jurymitglied Maren Schmitz entgegennehmen. %HIUDJW QDFK LKUHP DXȬÌOOLJHQ 2XW- ljW HUNOÌUWH 0HLHU Ľ,FK ljQGH HV JXW ab und zu mal ein bisschen Glitzer in die Welt zu bringen.“ 398 fondsprofessionell.de 4/2025 VERTRIEB & PRAXIS Fondsfrauen Award 2025 FOTO: © CHRISTOPH HEMMERICH | FONDS PROFESSIONELL, UBS ASSET MANAGEMENT SWITZERLAND, CACEIS BANK Sina Meier , Head of Switzerland, FraBeLux&Middle East bei 21Shares (links) , nimmt ihren Preis als „Woman of the Year“ von JurorinMaren Schmitz, KPMG, entgegen. Zoe Hart, Leiterin Asset Management Tax, Business und Regulatory Change bei UBS Asset Management (UBS AM) Switzerland, zählte zu den Topnominierten für den Fondsfrauen Award in der Kategorie „Woman of the Year“. Als nur eine Begründung dafür wurde Harts Führungsrolle genannt, die sie bei der Integra- tion von über 50 Rechtsträgern der Credit Suisse Asset Management in die UBS übernommen hatte. „Ihre fundierten Geschäftskenntnisse und ihr strate- gisches Denken waren entscheidend für die Umset- zung komplexer Entscheidungen“, heißt es. Über ihre beruflichen Erfolge hinaus engagiert sichHart für die Stärkung von Frauen. Sie betreut Talente und spon- sert Veranstaltungen – und ist damit ein echtes Vor- bild für die Frauen in ihremUmfeld. Zoe Hart , Leite- rin Asset Manage- ment Tax, Busi- ness und Regula- tory Change bei UBS AM: top- nominiert als „Woman of the Year“. Regina Townsend, Leiterin Banking Services & Ope- rations bei der Caceis Bank, war unter den Finalis- tinnen für den Preis „Woman of the Year“. Sie ist Mit- glied des deutschen Vorstands des Instituts, der mit einem Frauenanteil von 50 Prozent aufwarten kann. AlsVerantwortlichefürdengrößtenGeschäftsbereich der Bank, indemfast dieHälftealler Positionenweib- lich besetzt ist, engagiert sich Townsend für Chan- cengleichheit und fördert mit großem Engagement junge Talente. Darüber hinaus hinterfragt und opti- miert Regina Townsend kontinuierlich die Arbeits- methoden in ihrem Unternehmen. Als Vertreterin der Bank bringt sie außerdemihreVorstellungenund Visionen in viele Arbeitsgruppen, in Bankenverbände undMarktinstitutionen ein. Regina Towns- end, Leiterin Banking Services &Operations bei der Caceis Bank, erhielt eine Top- nominierung als „Woman of the Year“.