Führungsstile unterscheiden sich zwar wie die Menschen dahinter, dennoch kennt jeder mindestens einen bestimmten Typus, der häufig in Chefetagen sitzt und sich negativ auf das Arbeitsumfeld auswirkt. Boris Grundl, Gründer und Inhaber des Grundl Leadership Instituts, betrachtet die zehn häufigsten Erscheinungsformen solcher Führungspersönlichkeiten und zeigt Änderungspotenziale auf – klicken Sie sich durch unsere Fotostrecke oben. (mb)