In Deutschland fordern die Menschen nur selten ihren Anspruch auf betriebliche Altersversorgung (bAV) ein. Zu diesem Ergebnis kommt eine Online-Umfrage des Lebensversicherers Canada Life. "Dass so viele Arbeitnehmer in Deutschland noch keine Betriebsrente haben, zeigt eine klare Schwachstelle in der Altersvorsorge der Deutschen auf", sagt Bernhard Rapp, stellvertretender Niederlassungsleiter von Canada Life Deutschland. "Und es wird so wenig über dieses Problem geredet, das sollte sich unbedingt ändern."

Eine Betriebsrente steht laut Gesetz allen Arbeitnehmern zu. Doch insgesamt gaben nur knapp über 40 Prozent der Befragten an, über eine betriebliche Altersversorgung zu verfügen. Arbeitnehmer thematisieren das Manko nur selten. So haben fast drei Viertel der Befragten ohne Betriebsrente ihre Arbeitgeber noch nicht darauf angesprochen. 

bAV wichtige Säule der Altersvorsorge
Dabei ist die bAV im Hinblick auf die Vorsorge im Rentenalter wichtig: "Viele Menschen können ihren Lebensstandard im Alter nur durch mehr Vorsorge halten und sollten hier jede Förderung nutzen", sagt Rapp. Vorteil der Betriebsrente: Mit der bAV kann die Rente direkt aus dem Bruttogehalt aufgestockt werden, es lassen sich Steuern und Sozialabgaben sparen. Zahlen Arbeitgeber Zuschüsse hinzu, macht das die Betriebsrente besonders effizient. Und auch Unternehmer profitieren von der bAV. "Wer Verantwortung für die Altersvorsorge seiner Mitarbeiter übernimmt, bietet einen echten Mehrwert im Wettstreit um qualifizierte Arbeitskräfte", sagt Rapp. (fp)