Neues Jahr, neue Produkte – auch bei Fondspolicen. Im Januar haben sowohl die Axa als auch die Stuttgarter Leben neue fondsgebundene Versicherungen an den Markt gebracht. Die Axa hat im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung (bAV) die bAV Easyinvest gestartet. Arbeitgeber können zwischen drei Garantieniveau-Stufen in Höhe von 60, 80 oder 90 Prozent wählen. Erreicht werden die Garantien durch ein Umschichtungsverfahren des Vertragsvermögens zwischen dem Axa-Sicherungsvermögen und der von Axa verwalteten Fondsanlage Invest Plus.

Das vereinbarte Rentenbeginnalter kann flexibel zwischen dem 62. und 75. Lebensjahr gewählt werden, so der Versicherer. Außerdem besteht die Wahl zwischen verschiedenen Auszahlungsformen: Neben einer lebenslangen Rente besteht je nach Durchführungsweg die Möglichkeit einer anteiligen oder einer vollständigen Kapitalzahlung zu Rentenbeginn. Zudem könne die Kapitalleistung auch in Raten über eine Laufzeit von bis zu zehn Jahren erfolgen, sofern das Vertragsvermögen mindestens 20.000 Euro beträgt.

Fondspolicen für junge Erwachsene
Die Stuttgarter bringt die neue Fondsrente Alpha+ an den Start. Das Produkt richtet sich laut dem Versicherer insbesondere an junge Erwachsene ab Ausbildungsbeginn. "Viele junge Menschen wissen, dass sie sich nicht allein auf die gesetzliche Rente verlassen können. Sie zeigen hohes Interesse am Thema Sparen und Altersvorsorge, kämpfen aber gleichermaßen mit fehlender Finanzbildung und Unsicherheit bei Produkten", sagt Jens Göhner, Leiter Produktmanagement bei der Stuttgarter. "Mit Alpha+ bieten wir ihnen eine moderne, transparente und konsequent renditeorientierte Lösung, die ihnen maximale Freiheit bei der Kapitalanlage lässt."

Die Fondspolice bietet keinerlei Beitragsgarantien, wodurch die Renditechancen gesteigert werden sollen. Kunden können aus rund 150 Fonds wählen oder sich für gemanagte Portfolios entscheiden – darunter auch ESG-orientierte Varianten. Fondswechsel sind jederzeit und unbegrenzt kostenfrei möglich. Bereits ab einem monatlichen Mindestbetrag von 50 Euro oder mit einer Einmalzahlung ab 6.000 Euro ist ein Einstieg möglich. Zuzahlungen können jederzeit vorgenommen, Beiträge angepasst oder bei Bedarf pausiert werden. (fp)