Fünf Prognosen, wie die Krise die Arbeitswelt nachhaltig verändert
Die Krise wird die digitale Transformation befeuern, Innovationen beschleunigen – und vor allem den Blick auf die Institutionen und Berufe lenken, die wir brauchen, um unsere Gesellschaft am Laufen zu halten, meint Universitätsprofessorin Katharina Lochner.
Das sind mögliche dauerhafte Auswirkungen der Krise auf das Berufsleben – einfach weiterklicken!
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Viele Menschen haben die enormen Auswirkungen der Corona-Krise auf die Arbeitswelt bereits zu spüren bekommen. Homeoffice, digitale Vernetzung und Kurzarbeit sind die Schlagworte, mit denen sich viele Unternehmen derzeit beschäftigen müssen. Doch wie nachhaltig wird sich das Arbeitsleben nach der Krise verändern?
Dazu liefert Katharina Lochner, Professorin für Wirtschaftspsychologie und Expertin für Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie an der University of Applied Sciences Europe (UE), einige Prognosen – klicken Sie sich durch unsere Fotostrecke oben. (mb)
