Joboffensive in Frankfurt: Banken schreiben rund 4.000 Stellen aus
Die Finanzbranche in Frankfurt kämpft mit akutem Fachkräftemangel. Tausende offene Stellen verdeutlichen: Der Bedarf an qualifizierten Mitarbeitern ist groß – und wird durch den demografischen Wandel weiter verschärft.
Die Finanzindustrie in Frankfurt sucht weiterhin dringend nach qualifizierten Mitarbeitern. Eine neue Studie der Index Gruppe, die "Bloomberg" exklusiv vorliegt, zeigt: Im zweiten Quartal waren in der Mainmetropole 3.958 Stellen bei Banken, Kreditinstituten und Fintechs ausgeschrieben – nahezu unverändert gegenüber dem Vorjahr.
Wie zu erwarten führt Frankfurt im Städtevergleich das Ranking der ausgeschriebenen Stellen in der Finanzbranche an. Auf Platz zwei folgt Berlin mit rund 3.000 offenen Positionen, während München mit etwa 2.000 Stellen den dritten Rang belegt.
Finanzsektor trotzt dem gesamtwirtschaftlichen Trend
Bundesweit suchten Banken und Fintechs im zweiten Quartal 38.636 neue Mitarbeiter – ein leichter Anstieg gegenüber dem Vorjahresquartal. Damit entwickelte sich die Branche gegen den allgemeinen Trend.
"Branchenübergreifend ist das Stellenangebot in Deutschland im zweiten Quartal dieses Jahres gegenüber dem Vorjahreszeitraum um 3,6 Prozent zurückgegangen. Der Finanzsektor hat hingegen rund 0,7 Prozent mehr Stellen ausgeschrieben", erklärte Index-Chef Jürgen Grenz gegenüber der Nachrichtenagentur.
Gesucht: Fachkräfte in Schlüsselbereichen
Diese Entwicklung überrascht kaum. Bereits im Juni sagte Gerrit Bouckaert, CEO für den Bereich Recruitment beim Personaldienstleister Robert Walters, in einem Interview mit "Bloomberg": "In Europa und in Deutschland gibt es in der Bankenbranche einen Fachkräftemangel. Besonders in den Bereichen Regulatorik, Risikomanagement, künstliche Intelligenz und Sustainable Finance werden Fachleute dringend gesucht."
Hinzu kommt: Zahlreiche Institute rechnen in den kommenden zehn Jahren mit einem Verlust von rund einem Drittel ihrer Belegschaft durch Ruhestand. Die entstehenden Lücken müssen schnell und effizient gefüllt werden – eine Herausforderung für die Personalabteilungen.
Nachwuchs dringend gesucht
Ein zentraler Lösungsansatz ist die Ausbildung. Etwa jede zehnte öffentlich ausgeschriebene Stelle in der Bankenbranche im zweiten Quartal betraf ein Ausbildungsangebot – so ein weiteres Ergebnis der Index-Auswertung.
Die Index Gruppe analysiert für ihre Studien zum Stellenmarkt unter anderem 194 Printmedien, 311 Online-Stellenbörsen, das Portal der Bundesagentur für Arbeit sowie die Karriereseiten von rund 900.000 Unternehmen. (mb/Bloomberg)
