Vier-Tage-Woche bei Genobank laut Mitarbeitern ein "voller Erfolg"
Die PSD Bank Braunschweig zieht nach der Einführung der Vier-Tage-Woche eine positive Bilanz: Laut einer internen Befragung stiegen Motivation und Produktivität, während sich der Krankenstand fast halbierte. Die Chefetage sieht das Modell als vollen Erfolg – und hält an der neuen Arbeitsweise fest.
Die genossenschaftliche PSD Bank Braunschweig hat ihre Mitarbeiter nach den ersten Erfahrungen mit der im September 2023 eingeführten Vier-Tage-Woche befragt. Die Ergebnisse sprechen laut Vorstandssprecher Carsten Graf klar für das Modell: Die Umstellung habe die Motivation gesteigert und den Krankenstand nahezu halbiert. Behauptungen, die Produktivität leide unter der verkürzten Arbeitswoche, wies er zurück.
"Die Befragung belegt, dass der Umstieg auf die Vier-Tage-Woche ein voller Erfolg ist. Dass die Ergebnisse so eindeutig ausfallen, hatte ich nicht erwartet", sagte Graf im Interview mit "Bloomberg". Die Erhebung wurde wissenschaftlich vom Eichenberg Institut begleitet. "Angesichts dieser Ergebnisse sehe ich keinen Grund, von der Vier-Tage-Woche abzurücken."
Die PSD Bank Braunschweig gehört zu den Vorreitern auf diesem Gebiet – neben weiteren Instituten aus dem Genossenschaftssektor. Gerade für kleinere Banken im ländlichen Raum ist es aufgrund des Fachkräftemangels und des demografischen Wandels eine Herausforderung, Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten. Mit flexibleren Arbeitszeitmodellen wie der Vier-Tage-Woche versuchen sie, als Arbeitgeber attraktiver zu werden.
Vier-Tage-Woche steigert Motivation und senkt Krankenstand
Laut der internen Befragung würden sich 85 Prozent der Beschäftigten erneut für die Vier-Tage-Woche entscheiden. Etwa drei Viertel der Teilnehmer gaben an, dass sich ihre Work-Life-Balance verbessert hat und die Umstellung die Arbeitsmotivation positiv beeinflusst.
"Zwar sagen 57 Prozent, die Arbeitsbelastung sei leicht gestiegen – aber das wäre beim Wechsel auf eine Vier-Tage-Woche auch nicht überraschend", so Graf. Auf die Gesundheit der Mitarbeiter habe sich dies jedoch nicht negativ ausgewirkt: Die durchschnittlichen Krankheitstage pro Mitarbeiter seien mit neun Tagen im Vergleich zum Vorjahr nahezu halbiert.
Die Einführung kürzerer Arbeitswochen steht im Kontrast zu aktuellen Forderungen führender Finanzmanager, die Deutschen sollten mehr arbeiten, um die Wirtschaft anzukurbeln. So erklärte etwa Helaba-Chef Thomas Groß: "Wir werden wieder mehr leisten müssen. Wir werden uns anstrengen müssen. Wir werden auch mehr arbeiten müssen." Deutsche-Bank-Chef Christian Sewing warnte, dass Investoren an der "Leistungsfähigkeit, aber noch schlimmer, an dem Leistungswillen Deutschlands und Europas zweifeln" würden.
Produktivität trotz kürzerer Arbeitszeit gestiegen
Bei der PSD Bank Braunschweig gibt es hingegen keine Anzeichen für einen Produktivitätsverlust. "Ganz im Gegenteil", betont Graf. "Wir hatten unser Ziel für die Kreditvergabe in 2024 von 100 Millionen Euro auf 130 Millionen angehoben – und dies nahezu erreicht." Auch innerhalb des genossenschaftlichen Verbunds habe die Bank überdurchschnittliche Ergebnisse erzielt: "Von Union Investment haben wir erstmals in unserer Geschichte eine Bonuszahlung von 150 Prozent für den Verkauf von Fondsprodukten erhalten."
Diese Einschätzung deckt sich mit den Ergebnissen der Mitarbeiterbefragung: 65 Prozent der Beschäftigten gaben an, dass die Produktivität gestiegen sei, während 30 Prozent keine Veränderung feststellen. "Ich sage nicht, dass alle Banken in Deutschland auf die Vier-Tage-Woche umsteigen müssen", resümiert Graf. "Doch für uns ist es ein Erfolgsmodell." (mb/Bloomberg)
