Diversity Project: Kampf für Vielfalt in der Branche unter neuem Namen
Diversity Project ist eine Kampagne, die vor zehn Jahren in Großbritannien startete, um für mehr Vielfalt im Asset Management zu sorgen. Nun benennt sich die Initiative, die Ableger in Europa und Nordamerika hat, um.
Engagement für Geschlechtergerechtigkeit, Vielfalt und Integration im Asset Management: Diesen Zielen haben sich die Initiativen Diversity Project UK, Diversity Project Europe und Nicsa's Diversity Project North America verschrieben, die nun stärker kooperieren wollen. In ihren jeweiligen Regionen treten sie künftig unter dem Namen "Inclusion in Finance" auf und formulieren gemeinsame globale Ziele für die kommenden fünf Jahre, wie aus einer Mitteilung hervorgeht.
Inklusion und kognitive Vielfalt
"Dieser Schritt stellt einen bedeutenden Meilenstein dar und bietet die Möglichkeit, die drei Organisationen in Großbritannien, in Kontinentaleuropa und in Nordamerika enger miteinander zu verzahnen. Damit wird ihre gemeinsame Mission gestärkt, Inklusion und kognitive Vielfalt in den Mittelpunkt finanzieller Leistungsfähigkeit zu stellen", heißt es weiter in der Mitteilung.
Gründung vor zehn Jahren
Das Diversity Project wurde 2016 in Großbritannien gegründet, um Vielfalt in der Investmentbranche zu verbessern. Es folgten 2018 der Start von Nicsa's Diversity Project North America und 2023 die Gründung von Diversity Project Europe. Zusammen repräsentieren die drei Organisationen heute mehr als 130 Mitgliedsunternehmen weltweit, die gemeinsam Vermögenswerte von über 24 Billionen Euro verwalten. (fp)
