Bei der DZ Bank gewinnt das Anwerben neuer Mitarbeiter durch die eigenen Beschäftigten an Bedeutung. Für jede erfolgreiche Vermittlung zahlt das Institut 1.000 Euro. Über dieses Programm und andere Netzwerke werden inzwischen rund 35 Prozent aller Stellen besetzt. Das verriet Oliver Best, Bereichsleiter Konzern-Personal, jetzt in einem bankinternen Interview im Intranet des Instituts.