Während Investmentbanken Stellen abbauen, werden die Belegschaften der Wirtschaftsprüfer immer größer. So setzt EY in den zwölf Monaten bis Juli 2023 ein Programm zur Neueinstellung im Umfang von rund 220.000 Mitarbeitern um. Dafür dürften in diesem Jahr mehr als drei Millionen Lebensläufe gesichtet werden, sagte Trent Henry, bei EY Global Vice Chair für den Bereich Talent, im Interview mit der Nachrichtenagentur "Bloomberg". Im vorangegangenen Zwölf-Monats-Zeitraum hatte der Konzern das höchste Wachstum seit fast zwei Jahrzehnten verzeichnet. Falls es zu einer Aufspaltung von EY in Wirtschaftsprüfung und Unternehmensberatung kommen sollte, würde dies den Personalaufbau noch weiter beflügeln. Im Geschäftsjahr 2022 hatte das Unternehmen rund 160.000 Einstellungen vorgenommen.